1- دانشکده علوم پزشکی آبادان 2- دانشکده علوم پزشکی آبادان ، khadijehmoradbeygi@yahoo.com
چکیده: (8080 مشاهده)
مقدمه : فرسودگی شغلی یکی از عمده ترین پیامد های اجتناب ناپذیراسترس شغلی است و افت کیفیت مراقبت از بیمار، از بدترین پیامد های آن است. این مطالعه با هدف بررسی میزان فرسودگی شغلی و ارتباط آن با سلامت عمومی پرستاران شاغل در بیمارستان های آبادان و خرمشهر درسال 1391 انجام شده است. مواد و روش ها: مطالعه حاضر توصیفی-تحلیلی از نوع مقطعی بوده که بر روی پرستاران (114نفر) شاغل در بیمارستان های آبادان و خرمشهر انجام شده است. ابزار مورد استفاده، پرسشنامه فرسودگی شغلی موسلاچ ( Q-MBI) و سلامت عمومی (GHQ ) بوده است. پس از جمع آوری داده ها، از نرم افزار SPSS ورژن 14 و روش های آماری ANOVA و آمار توصیفی جهت تحلیل داده ها استفاده گردید. نتایج: اکثر شرکت کنندگان از نظر سلامت عمومی، در سطح متوسط (8/58% ) و میزان مسخ شخصیت در سطح پائین(5/53% ) بوده و افزایش میزان فرسودگی عاطفی(6/56%) و فرسودگی شغلی(9/50% ) دیده شد. بین جنسیت و میزان فرسودگی شغلی (p=0/016)، میزان مسخ شخصیت و بخش محل اشتغال (p=0/043)، فرسودگی عاطفی و تعداد شیفت کاری (p=0/034) ،سطح بهداشت عمومی و سابقه کار(p=0/048) و فرسودگی شغلی با سلامت عمومی (p=0/0001) ارتباط معنادار امشاهده گردید. نتیجه گیری و پیشنهادات: بر اساس یافته های به دست آمده ، ارتقای سلامت شغلی و کاهش میزان فرسودگی بایستی در اولویت کار مدیران پرستاری قرار گیرد و مداخلات لازم جهت کاهش فرسودگی شغلی انجام پذیرد.
zanganeh S, moradbeygi K, rasteh M, raisifar Z. The survey of job exhausting and this correlation with nursing public health in Abadan and Khoramshahr in 2012. J. Ilam Uni. Med. Sci. 2014; 22 (4) :217-224 URL: http://sjimu.medilam.ac.ir/article-1-1232-fa.html
زنگنه صادق، مرادبیگی خدیجه، راسته مهدی، رئیسی فر زینب. بررسی میزان فرسودگی شغلی و ارتباط آن با سلامت عمومی پرستاران شاغل در بیمارستان های آبادان و خرمشهر درسال 1391 . مجله دانشگاه علوم پزشکی ایلام. 1393; 22 (4) :217-224