fa بررسی میزان فرسودگی شغلی و ارتباط آن با سلامت عمومی پرستاران شاغل در بیمارستان های آبادان و خرمشهر درسال 1391 آموزش پرستاری nursing پژوهشي Research مقدمه : فرسودگی شغلی یکی از عمده ترین پیامد های اجتناب ناپذیراسترس شغلی است و افت کیفیت مراقبت از بیمار، از بدترین پیامد های آن است. این مطالعه با هدف بررسی میزان فرسودگی شغلی و ارتباط آن با سلامت عمومی پرستاران شاغل در بیمارستان های آبادان و خرمشهر درسال 1391 انجام شده است. مواد و روش ها: مطالعه حاضر توصیفی-تحلیلی از نوع مقطعی بوده که بر روی پرستاران (114نفر) شاغل در بیمارستان های آبادان و خرمشهر انجام شده است. ابزار مورد استفاده، پرسشنامه فرسودگی شغلی موسلاچ ( Q-MBI) و سلامت عمومی (GHQ ) بوده است. پس از جمع آوری داده ها، از نرم افزار SPSS ورژن 14 و روش های آماری ANOVA و آمار توصیفی جهت تحلیل داده ها استفاده گردید. نتایج: اکثر شرکت کنندگان از نظر سلامت عمومی، در سطح متوسط (8/58% ) و میزان مسخ شخصیت در سطح پائین(5/53% ) بوده و افزایش میزان فرسودگی عاطفی(6/56%) و فرسودگی شغلی(9/50% ) دیده شد. بین جنسیت و میزان فرسودگی شغلی (p=0/016)، میزان مسخ شخصیت و بخش محل اشتغال (p=0/043)، فرسودگی عاطفی و تعداد شیفت کاری (p=0/034) ،سطح بهداشت عمومی و سابقه کار(p=0/048) و فرسودگی شغلی با سلامت عمومی (p=0/0001) ارتباط معنادار امشاهده گردید. نتیجه گیری و پیشنهادات: بر اساس یافته های به دست آمده ، ارتقای سلامت شغلی و کاهش میزان فرسودگی بایستی در اولویت کار مدیران پرستاری قرار گیرد و مداخلات لازم جهت کاهش فرسودگی شغلی انجام پذیرد. Introduction: job exhausting is one of the most inevitable consequences of job stress and the most consequence of nursing job exhausting is decreased of patient care quality. This study was performed to assess the job exhausting level and this correlation with the nursing public health in Abadan and Khoramshahr hospitals in 2012 Methods: This was the descriptive cross-sectional analytic study that performs on 114 person of Abadan and Khoramshahr nurses in 2012.The data gathering tools included public health and job exhausting questioners. After data collection, were used of SPSS 14 and statically methods such as descriptive static and ANOVA for data analysis. Results: more of participants public health were in the moderate level (58/8%) and the amount of depersonalization was in low level (53/5%). Also there was the high amount of affective and job exhausting (56/6%, 50/9%). There was the significant statically correlation between sex and job exhausting (p=0/016), the wards and depersonalization (p=0/043), Affective exhausting and the number of working shifts in month (p=0/034), public health and job experience (p=0/048) and public health with job exhausting (p=0/0001). Conclusion: according to finding, job health promotion and decrease in exhausting level should be in the priority of nursing managers and performed the suitable implementation to decrease it. پرستار, فرسودگی شغلی, سلامت عمومی nurse, job exhausting, public health 217 224 http://sjimu.medilam.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-427-1&slc_lang=fa&sid=1 s zanganeh صادق زنگنه sadeghzangeneh10@yahoo.com 9600319475328460016010 9600319475328460016010 No Abadan faculty of nursing دانشکده علوم پزشکی آبادان kh moradbeygi خدیجه مرادبیگی khadijehmoradbeygi@yahoo.com 9600319475328460016011 9600319475328460016011 Yes Abadan faculty of nursing دانشکده علوم پزشکی آبادان M rasteh مهدی راسته rasteh.mehdi@yahoo.com 9600319475328460016012 9600319475328460016012 No Abadan faculty of nursing دانشکده علوم پزشکی آبادان Z raisifar زینب رئیسی فر raisifarz@yahoo.com 9600319475328460016013 9600319475328460016013 No Abadan faculty of nursing دانشکده علوم پزشکی آبادان