[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: درباره نشريه :: صفحه اصلي :: آخرين شماره :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
اطلاعات نشریه::
آرشیو مجله و مقالات::
نمایه ها::
برای نویسندگان::
چاپ سریع::
برای داوران::
ثبت نام و اشتراک::
تماس با ما::
تسهیلات پایگاه::
سیاست های نشریه ::
بیانیه اخلاقی::
ثبت شکایت::
::
Citation Indices from GS

Citation Indices from GS

AllSince 2019
Citations61683496
h-index2619
i10-index18176
..
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
ثبت شده در

AWT IMAGE

AWT IMAGE

..
:: دوره 21، شماره 6 - ( آذر ماه 1392 ) ::
جلد 21 شماره 6 صفحات 181-174 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی توزیع نیروی انسانی پرستار شاغل در بیمارستان های دولتی ایران با استفاده از شاخص جینی و منحنی لورنز در سال های 85-1380
محرم زنگنه ، امیر عمرانی ، حسن برکتی ، مسعود شهابی ، مهتاب علی خانی ، ذبیح اله قارلی پور ، معصومه ایمانزاد* 1
1- ، Masoumehimanzad@yahoo.com
چکیده:   (10466 مشاهده)
مقدمه: امروزه عدالت در سلامت و رفع بی عدالتی در بخش سلامت به یکی از مهم ترین دغدغه های نظام های سلامت در جهان، خاصه کشورهای در حال توسعه بدل گشته است. این مطالعه با هدف بررسی توزیع نیروی انسانی پرستار شاغل در بیمارستان های دولتی ایران با استفاده از ضریب جینی و منحنی لورنز در سال های 85-1380 انجام شده است. مواد و روش ها: این مطالعه توصیفی-تحلیلی، به صورت طولی گذشته نگر بوده است. داده ها با استفاده از نرم افزار اکسل پردازش و تحلیل آن با استفاده از منحنی لورنز و محاسبه شاخص جینی صورت گرفته است. یافته های پژوهش: بیشترین نسبت پرستار به ده هزار جمعیت در تمامی سال های مورد مطالعه مربوط به استان سمنان و کمترین آن در سال 1380 مربوط به استان همدان، در سال 1381 الی 1383 متعلق به استان کهگیلویه و بویراحمد و در سال 1384و 1385 متعلق به استان سیستان و بلوچستان است. هم چنین ضریب جینی از سال های 85-1380 برای پرستار به ترتیب برابر با 0274/0، 0094/0، 0226/0، 0002/0، 0007/0، 0402/0 بوده است. بحث و نتیجه گیری: علی رغم اختلاف در نسبت نیروی انسانی پرستار به جمعیت در بین استان های کشور، توزیع عادلانه ای در مورد پرستار در بیمارستان های دولتی ایران با استفاده از ضریب جینی صورت گرفته است و نتایج این مطالعه می تواند مورد توجه مدیران وزارت بهداشت و محققان نظام سلامت قرار گیرد.
واژه‌های کلیدی: توزیع پرستار، عدالت، نابرابری، منحنی لورنز، ضریب جینی
متن کامل [PDF 620 kb]   (5638 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: اپیدمیولوژی
دریافت: 1392/10/15 | پذیرش: 1392/10/15 | انتشار: 1392/10/15
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

zangane M, omrani A, barkati H, Shahabi M, Alikhani M, Gharlipour Z et al . The Nurse Manpower Distribution at State Hospitals of Iran by Lorenz Curve and Gini Index During 2001-2006. J. Ilam Uni. Med. Sci. 2013; 21 (6) :174-181
URL: http://sjimu.medilam.ac.ir/article-1-1483-fa.html

زنگنه محرم، عمرانی امیر، برکتی حسن، شهابی مسعود، علی خانی مهتاب، قارلی پور ذبیح اله و همکاران.. بررسی توزیع نیروی انسانی پرستار شاغل در بیمارستان های دولتی ایران با استفاده از شاخص جینی و منحنی لورنز در سال های 85-1380 . مجله دانشگاه علوم پزشکی ایلام. 1392; 21 (6) :174-181

URL: http://sjimu.medilam.ac.ir/article-1-1483-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 21، شماره 6 - ( آذر ماه 1392 ) برگشت به فهرست نسخه ها
مجله دانشگاه علوم پزشکی ایلام Journal of Ilam University of Medical Sciences
Persian site map - English site map - Created in 0.16 seconds with 41 queries by YEKTAWEB 4637