fa وضعیت جو ایمنی پرستاران شاغل در بخش‌های داخلی-جراحی بیمارستان‌های آموزشی پرستاری داخلی وجراحی nurse پژوهشي Research <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span calibri="" style="font-family:"><b><span lang="FA" style="font-size:9.0pt"><span b="" style="font-family:" zar="">مقدمه</span></span></b><span lang="AR-SA" style="font-size:9.0pt"><span style="background:white"><span b="" style="font-family:" zar=""><span style="color:black"><span style="letter-spacing:.1pt">: </span></span></span></span></span><span lang="FA" style="font-size:9.0pt"><span b="" style="font-family:" zar="">جو ایمنی یکی از عوامل رضایت پرستاران و درنتیجه، کیفیت مراقبت از بیماران است. این پژوهش با هدف تعیین جو ایمنی بخش‌های داخلی-جراحی بیمارستان‌های آموزشی استان زنجان انجام شد.</span></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span calibri="" style="font-family:"><b><span lang="FA" style="font-size:9.0pt"><span b="" style="font-family:" zar=""><span style="color:black"><span style="letter-spacing:.1pt">مواد و روش ها:</span></span></span></span></b> <span lang="FA" style="font-size:9.0pt"><span b="" style="font-family:" zar="">این مطالعه به‌صورت مقطعی، روی 247 نفر از پرستاران شاغل در پنج بیمارستان آموزشی زنجان در سال 1399 صورت گرفت. برای نمونه‌گیری، از روش نمونه‌گیری زمانی پواسون استفاده شد. اطلاعات با استفاده از پرسش‌نامۀ جمعیت‌شناختی و</span></span> <span lang="FA" style="font-size:9.0pt"><span b="" style="font-family:" zar="">پرسش‌نامۀ استاندارد جو ایمنی پرستاران (سرسنگی 1393) جمع‌آوری گردید. مقیاس جو ایمنی ادراک پرستاران را در ابعاد آموزش پرستاری، ارتباط با پزشکان، ارتباط با پرستاران، نگرش سوپروایزرها، گزارش‌دهی خطاها و اشتباهات و فرسودگی شغلی می‌سنجد. داده‌های جمع‌آوری‌شده با استفاده از نرم‌افزار</span></span><span dir="LTR" style="font-size:9.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""> SPSS vol.18 </span></span><span lang="FA" style="font-size:9.0pt"><span b="" style="font-family:" zar="">و آمارهای توصیفی و آزمون تی مستقل و انالیز واریانس یک‌طرفه و آزمون پیرسون تجزیه‌وتحلیل گردید.</span></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span calibri="" style="font-family:"><b><span lang="FA" style="font-size:9.0pt"><span b="" style="font-family:" zar=""><span style="color:black"><span style="letter-spacing:-.1pt">یافته‌ها:</span></span></span></span></b> <span lang="FA" style="font-size:9.0pt"><span b="" style="font-family:" zar="">میانگین کلی جو ایمنی پرستاران 53/0</span></span><span lang="FA" style="font-size:9.0pt"><span cambria="" style="font-family:">&plusmn;</span></span><span lang="FA" style="font-size:9.0pt"><span b="" style="font-family:" zar="">12/3 از 5 بود. بیشترین میانگین جو ایمنی پرستار مربوط به ارتباط میان پرستاران (83/0</span></span><span lang="FA" style="font-size:9.0pt"><span cambria="" style="font-family:">&plusmn;</span></span><span lang="FA" style="font-size:9.0pt"><span b="" style="font-family:" zar="">61/3) و سپس مربوط به بعد گزارش‌دهی (69/0</span></span><span lang="FA" style="font-size:9.0pt"><span cambria="" style="font-family:">&plusmn;</span></span><span lang="FA" style="font-size:9.0pt"><span b="" style="font-family:" zar="">53/3) و</span></span> <span lang="FA" style="font-size:9.0pt"><span b="" style="font-family:" zar="">کمترین میانگین به بعد فرسودگی (90/0</span></span><span lang="FA" style="font-size:9.0pt"><span cambria="" style="font-family:">&plusmn;</span></span><span lang="FA" style="font-size:9.0pt"><span b="" style="font-family:" zar="">32/2) از نمرۀ کل 5 مربوط بود. نمرۀ کل جو ایمنی بر اساس پست سازمانی و شهر محل خدمت شرکت‌کننده، از لحاظ آماری متفاوت و معنادار بود، درحالی‌که ارتباط معناداری میان جنسیت، تأهل، تحصیلات، استخدام، نوع بخش، گروه سنی و سابقۀ کار با کل جو ایمنی پرستاران وجود نداشت.</span></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span calibri="" style="font-family:"><b><span lang="FA" style="font-size:9.0pt"><span b="" style="font-family:" zar=""><span style="color:black"><span style="letter-spacing:-.1pt">بحث و نتیجه‌گیری:</span></span></span></span></b> <span lang="FA" style="font-size:9.0pt"><span b="" style="font-family:" zar="">نتایج این مطالعه نشان داد، جو ایمنی پرستاران شاغل در استان زنجان در سطح متوسط قرار دارد. فرسودگی تجمعی یکی از مؤلفه‌های جو ایمنی بود که در قیاس با سایر ابعاد، کمترین میانگین را داشت؛ این بدان معنا است که فرسودگی در میان پرستاران بررسی‌شده، شیوع یا شدت بالایی دارد؛ بنابراین لازم است اقداماتی برای بهبود جو ایمنی پرستاران به‌ویژه در زمینۀ فرسودگی تجمعی صورت گیرد.</span></span></span></span></span></span></span><br> &nbsp; <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span calibri="" style="font-family:"><b><span style="font-size:10.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="letter-spacing:-.1pt">Introduction:</span></span></span></b> <span style="font-size:10.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">Safety climate is one of the factors related to nurses&#39; satisfaction, and therefore, quality of patient care. This study aimed to determine the safety climate in medical-surgical units of teaching hospitals in Zanjan, Iran.</span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span calibri="" style="font-family:"><b><span style="font-size:10.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="letter-spacing:.1pt">Material & Methods:</span></span></span></b> <span style="font-size:10.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">This cross-sectional study was conducted on 247 nurses working in five teaching hospitals in Zanjan, Iran, in 2021.&nbsp; Participants were selected by the Poisson sampling method. The required data were collected using a demographic characteristics form and the standard nurses&#39; safety climate questionnaire by Sarsangi et al. (2015). This scale measures the nurses&#39; perceptions regarding the dimensions of nursing education, communication with physicians, communication with nurses, supervisors&#39; attitudes, reporting errors, and burnout. The obtained data were analyzed in SPSS software (version 18) through descriptive statistics, independent t-test, one-way ANOVA, and Pearson correlation coefficient.</span></span><span dir="RTL" lang="FA" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:"B Nazanin""></span></span></span></span></span><br> <span style="line-height:normal"><span style="font-size:10.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="letter-spacing:-.1pt">(Ethic </span></span></span><span style="font-size:10.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="letter-spacing:.1pt">code: </span></span></span><span style="font-size:10.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">IR.ZUMS.REC.1399-202</span></span><span style="font-size:10.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="letter-spacing:.1pt">)</span></span></span><span style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:"Times New Roman",serif"></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span calibri="" style="font-family:"><b><span style="font-size:10.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="letter-spacing:-.1pt">Findings:</span></span></span></b> <span style="font-size:10.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">The total mean score of safety climate was 3.12&plusmn;0.53 out of 5. The highest mean safety climate scores were related to the &lsquo;communication between nurses&rsquo; (3.61&plusmn;0.83), followed by &lsquo;reporting errors &lsquo;(3.53&plusmn;0.69). The lowest mean score was related to &lsquo;burnout&lsquo;(2.32&plusmn;0.90) out of 5. The total score of safety climate was statistically different and significant based on the organizational position and city in which the participants were working. However, the total mean score of safety climate showed no significant relationship with gender, marital status, education, employment, ward, age, and work experience.</span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span calibri="" style="font-family:"><b><span style="font-size:10.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="letter-spacing:.1pt">Discussion & Conclusion:</span></span></span></b> <span style="font-size:10.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">This study showed the moderate level of safety climate of nurses working in Zanjan, Iran. Cumulative burnout was one of the components of the safety climate that obtained the lowest mean score, compared to other dimensions. In other words, burnout was highly prevalent among the nurses in this study. Therefore, it is necessary to improve the safety climate of nurses, especially in the cumulative burnout dimension.</span></span></span></span></span><br> &nbsp; بیمارستان‌های آموزشی, بخش‌های داخلی-جراحی, پرستاران, جو ایمنی زنجان Medical-surgical units, Nurses, Safety climate, Teaching hospitals 74 84 http://sjimu.medilam.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-6745-1&slc_lang=fa&sid=1 Maryam Vaezi مریم واعظی vaezi.m069@gmail.com 9600319475328460044922 9600319475328460044922 No Dept of Nursing, Faculty of Nursing and Midwifery, Zanjan University of Medical Sciences, Zanjan, Iran گروه پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی زنجان، زنجان، ایران Kourosh Amini کورش امینی korosh@zums.ac.ir 9600319475328460044923 9600319475328460044923 Yes Dept of Psychiatric Nursing, Faculty of Nursing and Midwifery, Zanjan University of Medical Sciences, Zanjan, Iran گروه روان ‌پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی زنجان، زنجان، ایران Zeinab Ghahremani زینب قهرمانی ghahremani@zums.ac.ir 9600319475328460044924 9600319475328460044924 No Dept of Psychiatric Nursing, Faculty of Nursing and Midwifery, Zanjan University of Medical Sciences, Zanjan, Iran گروه روان ‌پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی زنجان، زنجان، ایران