fa بررسی وضعیت سلامت عمومی با استفاده از پرسشنامه سلامت عمومی (G.H.Q-28) گلدبرگ در میان کارکنان دانشگاه علوم پزشکی ایلام در سال1394 پژوهشي Research <p dir="rtl" style="text-align: justify;"><strong><em><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:10.0pt;">مقدمه:</span></span></em></strong> <span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:10.0pt;">سلامتی و عوامل موثر بر آن از جمله مولفه های مهم و تاثیرگذار بر روی</span></span> <span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:10.0pt;">رفتار، عملکرد کاری و بهره وری افراد در سازمان های مختلف می باشد. دانشگاه های علوم پزشکی، نقش اساسی و کاربردی را در ارتقای بهداشت و انتقال مفاهیم آن به جامعه و ارائه خدمات بهداشتی-درمانی دارند. این مطالعه با هدف بررسی وضعیت سلامت عمومی و فاکتورهای تاثیرگذار بر آن در میان کارکنان دانشگاه علوم پزشکی ایلام انجام گرفت.</span></span><br> <strong><em><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:10.0pt;">مواد و روش ها:</span></span></em></strong> <span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:10.0pt;">این مطالعه توصیفی-تحلیلی از نوع مقطعی به صورت نمونه گیری تصادفی بر روی 153 نفر از کارکنان شاغل در دو بخش ستاد و پردیس دانشگاه انجام گرفت. جهت جمع آوری داده های سلامت عمومی، از پرسش نامه سلامت عمومی گلدبرگ فرم 28 سوالی آن استفاده گردید. داده ها با استفاده از نرم افزار آماری </span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:9.0pt;">SPSS vol.16</span></span></span><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:10.0pt;"> و با استفاده از آزمون های آماری آنالیز واریانس، </span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:9.0pt;">X²</span></span></span><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:10.0pt;">، همبستگی اسپیرمن و </span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:9.0pt;">t</span></span></span><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:10.0pt;"> مستقل تجزیه و تحلیل قرار شدند.</span></span><br> <strong><em><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:10.0pt;">یافته ها ی پژوهش:</span></span></em></strong><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:10.0pt;"> نتایج مطالعه</span></span> <span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:10.0pt;">نشان داد که 3/50 درصد از جامعه مورد مطالعه، دارای نمره سلامت عمومی کل 22-0 (گروه سالم) بودند. آزمون همبستگی اسپیرمن نشان داد که بین سلامت عمومی با وضعیت تاهل همبستگی مثبت و معنی داری وجود دارد(</span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:9.0pt;">P<0.05, r=0.164</span></span></span><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:10.0pt;">) اما در نمره سلامت عمومی و مقیاس های آن در بین کارکنان دو بخش ستاد و پردیس تفاوت معنی داری یافت نشد(</span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:9.0pt;">P>0.05</span></span></span><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:10.0pt;">). نتایج مطالعه حاکی از نبود رابطه معنادار بین سلامت عمومی و متغیرهای سن، جنس، سابقه کاری، سطح تحصیلات و نوع استخدامی بود(</span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:9.0pt;">P>0.05</span></span></span><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:10.0pt;">). </span></span><br> <strong><em><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:10.0pt;">&nbsp;بحث و نتیجه گیری:</span></span></em></strong> <span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:10.0pt;">در این مطالعه، متغیرهای سابقه کار و نوع استخدامی به عنوان مهم ترین عوامل تاثیرگذار بر روی کارایی و سلامت عمومی معرفی شدند. هم چنین خرده مقیاس اختلال در کارکرد اجتماعی به عنوان تاثیرگذار ترین خرده مقیاس بر روی سلامت عمومی مشخص شد</span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:9.0pt;">.</span></span></span><span dir="LTR"></span></p> <p style="text-align: justify;"><em>Introduction</em><em>:</em> Health and the factors affecting it are the most important and effective components in behavior, work performance and productivity of individuals working in different organizations. Universities of medical sciences play a fundamental and functional role in health promotion, transfer of its concepts to the community, and delivery of healthcare services. This study aimed to evaluate the general health status and its effective factors among the staff of Ilam University of Medical Sciences, Ilam, Iran.<br> &nbsp;<br> <em>Materials and Methods:</em> This descriptive cross-sectional and analytical study was performed on 153 of staff working at two sectors of pardis and setad of Ilam University of Medical Sciences. The participants were selected using the random sampling method. General Health Questionnaire (G.H.Q-28), which contains 28 items measuring general health, was used for data collection. To analyze the data, ANOVA, Chi-square test, Spearman correlation, and independent t-test were run in SPSS, version 16.<br> &nbsp;<br> <em>Findings: </em>The results showed that 50.3% of the studied population had health score of 0-22 (healthy group). Spearman correlation test showed a significant correlation between general health and marital status (P<0.05, r=0.164), but no significant difference was observed between the staff of the two sectors in terms of general health and its subscales (P>0.05). In addition, we did not observe a significant association between general health and variables such as age, gender, work experience, educational level, and type of employment (P>0.05).<br> &nbsp;<br> <em>Conclusion:</em> In this study, work experience and employment type were introduced as the most effective factors on performance and general health. Additionally, the subscale of disruption in social performance was the most effective subscale on general health.</p> سلامتی, سلامت عمومی, پرسش نامه سلامت عمومی گلدبرگ, دانشگاه علوم پزشکی ایلام Health, General health, General Health Questionnaire (G.H.Q) Goldberg, Ilam University of Medical Sciences 16 26 http://sjimu.medilam.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-3329-1&slc_lang=fa&sid=1 Mohammad Amin Rashidi محمد امین رشیدی Rashidy.mohamadamin@gmail.com 9600319475328460039145 9600319475328460039145 No Student Research Committee, Faculty of Health, Ilam University of Medical Sciences, Ilam, Iran کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ایلام، ایلام، ایران Abdolhossein Pournajaf عبدالحسین پورنجف poornajaf@yahoo.com 9600319475328460039146 9600319475328460039146 No Department of Professional Health Engineering, Faculty of Health, Ilam University of Medical Sciences, Ilam, Iran گروه بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ایلام، ایلام، ایران Meghdad Kazemy مقداد کاظمی Kazemy.meghdad@gmail.com 9600319475328460039147 9600319475328460039147 Yes Department of Professional Health Engineering, Faculty of Health, Ilam University of Medical Sciences, Ilam, Iran گروه بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ایلام، ایلام، ایران Sattar Kaikhavani ستار کیخاونی skaikhavani@yahoo.com 9600319475328460039148 9600319475328460039148 No Department of Psychology, Faculty of Medicine, Ilam University of Medical Sciences, Ilam, Iran گروه روان شناسی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی ایلام، ایلام، ایران