<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Journal of Ilam University of Medical Sciences</title>
<title_fa>مجله دانشگاه علوم پزشکی ایلام</title_fa>
<short_title>J. Ilam Uni. Med. Sci.</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://sjimu.medilam.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>96</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>journal96</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>1563-4728</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2588-3135</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>doi</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1396</year>
	<month>4</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2017</year>
	<month>7</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>25</volume>
<number>2</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>ارزیابی ارگونومیک مواجهه با ریسک فاکتورهای ایجاد کننده اختلالات اسکلتی عضلانی با استفاده از روش ROSA در بین کارکنان اداری</title_fa>
	<title>The Ergonomic assessment of exposure to risk factors that cause musculoskeletal disorders in Office workers by using ROSA</title>
	<subject_fa></subject_fa>
	<subject></subject>
	<content_type_fa>كاربردي</content_type_fa>
	<content_type>Applicable</content_type>
	<abstract_fa>&lt;p dir=&quot;RTL&quot; style=&quot;margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;line-height:normal;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;مقدمه:&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt; استفاده مداوم از کامپیوتر در محیط های اداری، به دلیل ایجاد پوسچرهای نشسته و نامطلوب به عنوان یک ریسک فاکتور شایع جهت بروز اختلالات اسکلتی عضلانی محسوب می شود. هدف از این مطالعه، بررسی ارگونومیکی واحدهای اداری شرکت پالایش نفت آبادان با استفاده از روش ارزیابی سریع تنش اداری(&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman,serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:9.0pt;&quot;&gt;ROSA&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;)&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman,serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:9.0pt;&quot;&gt;[1]&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; و تعیین میزان بروز اختلالات اسکلتی عضلانی با استفاده از ابزار &lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman,serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:9.0pt;&quot;&gt;CMDQ&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt; به منظور شناسایی و پیشگیری از بروز اختلالات عضلانی &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:arial,sans-serif;&quot;&gt;&amp;ndash;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt; اسکلتی ( &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman,serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:9.0pt;&quot;&gt;MSDs&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt; )&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman,serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:9.0pt;&quot;&gt;[1]&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; در محیط کار بود.&lt;/p&gt;

&lt;p dir=&quot;RTL&quot; style=&quot;margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;line-height:normal;text-autospace:none;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;مواد و روش ها:&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;پژوهش&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;حاضر&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;یک&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;مطالعه&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;مقطعی&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;و&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;توصیفی&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman,serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:9.0pt;&quot;&gt; &amp;ndash; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;تحلیلی بود. با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه مورد مطالعه 276 نفر از کارکنان اداری بدست آمد. داده ها با استفاده از روش &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;ارزیابی پوسچر &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman,serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:9.0pt;&quot;&gt;ROSA&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;، و پرسشنامه &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman,serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:9.0pt;&quot;&gt;CMDQ&lt;span style=&quot;font-size:9pt;&quot;&gt;[1]&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt; گردآوری شده و با استفاده از نرم افزار &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman,serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:9.0pt;&quot;&gt;SPSS&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt; نسخه 20 و آزمون های آماری پیرسون و رگرسیون خطی چندگانه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir=&quot;RTL&quot; style=&quot;margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;line-height:normal;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;یافته های پژوهش:&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;براساس نتایج حاصل از روش &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman,serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:9.0pt;&quot;&gt;ROSA&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;، 36 نفر در ناحیه ایمن، 230 نفر در ناحیه هشدار و 10 نفر در ناحیه خطر قرار داشتند. همچنین براساس نمره پرسشنامه &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman,serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:9.0pt;&quot;&gt;CMDQ&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;، 235 نفر مشکل بسیار جزئی، 20 نفر مشکل جزئی، 11 نفر مشکل بسیار کم، 6 نفر مشکل کم، 2 نفر مشکل متوسط و 2 نفرمشکل بی نهایت زیاد داشتند. همچنین نتایج آزمون های آماری ارتباط معناداری تنها در مورد رابطه جنس و ناراحتی های اسکلتی عضلانی نشان داد &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman,serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:9.0pt;&quot;&gt;(&lt;em&gt;P&lt;/em&gt;=0.001)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;، و در مورد سایر متغیرها ارتباط معناداری گزارش نشد. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir=&quot;RTL&quot; style=&quot;margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;line-height:normal;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;بحث و نتیجه گیری:&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;براساس نتایج این مطالعه و نمره حاصل از ابزارهای مورد استفاده، اقدامات اصلاحی و مداخلات ارگونومیک از جمله سمینار آموزشی، اصلاح و طراحی ایستگاه کار اداری، تنظیم تجهیزات محیط کار، اقدامات درمانی در دستور کار قرار گرفت.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
</abstract_fa>
	<abstract>&lt;p&gt;&lt;em&gt;Introduction&lt;/em&gt;: The continuous use of computers in office environments, due to the unfavorable sitting postures as a risk factor for the occurrence of musculoskeletal disorders is prevalent. The purpose of this study was to assess the ergonomic office units of Abadan Oil Refining Company by using ROSA and also to evaluate the musculoskeletal disorders using CMDQ tool to identify and prevent musculoskeletal disorders (MSDSs) in the workplace&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;em&gt;Materials &lt;/em&gt;&lt;em&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&amp;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt; &lt;em&gt;methods&lt;/em&gt;: The present study is a cross-sectional, descriptive and analytical one. Using Cochran formula 276 office personnel were obtained as the sample volume. The data were collected by using assessment posture ROSA, CMDQ questionnaires and were analyzed using SPSS version 20 statistical tests of Pearson and multiple linear regressions.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;em&gt;Findings&lt;/em&gt;: The results indicated that 36 persons were in a safe area, 230 in the warning area and 10 were in the danger zone&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt; .&lt;/span&gt;Also, according to scale CMDQ, 235 persons had very minor problem, 20 persons a small problem, 11 very little problem, 6 persons low problem, 2 medium and 2 difficult problem was extremely high. Also, test results revealed a significant association just about sex and musculoskeletal problems (P = 0.001), and on the other variables were unreported a significant association.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;em&gt;Discussion &amp; conclusions&lt;/em&gt;: Based on the findings of the study and scores of using of tools, corrective actions and ergonomic interventions, including educational seminars, modifying and designing office work stations, equipment adjustments of the workplace, and treatment were performed.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;</abstract>
	<keyword_fa>اختلالات اسکلتی عضلانی مرتبط با کار (WMSDs), ارزیابی سریع تنش اداری (ROSA), CMDQ, کارکنان اداری</keyword_fa>
	<keyword>Work-related musculoskeletal disorders (WMSDs), Rapid Office Strain Assessment (ROSA), Cornell Musculoskeletal Discomfort Questionnaire (CMDQ), Office workers</keyword>
	<start_page>8</start_page>
	<end_page>17</end_page>
	<web_url>http://sjimu.medilam.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1154-5&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Jafar</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Akbari</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>جعفر</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>اکبری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>akbari.jafar@gmail.com</email>
	<code>9600319475328460038567</code>
	<orcid>9600319475328460038567</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Health Safety and Environment Administration, Abadan Oil Refining CO, Iranian National Oil Refining and Distribution Company, Abadan, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>اداره بهداشت کار صنعتی ، شرکت پالایش نفت آبادان، شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران، آبادان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Meghdad</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Kazemi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مقداد</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>کاظمی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>kazemy.meghdad@gmail.com</email>
	<code>9600319475328460038568</code>
	<orcid>9600319475328460038568</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Dept of Occupational Health, Faculty of Health, Ilam University of Medical Sciences, Ilam, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ایلام، ایلام، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Amirhoseyn</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Mazareie</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>امیرحسین</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>مزارعی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>kazemy.meghdad@gmail.com</email>
	<code>9600319475328460038569</code>
	<orcid>9600319475328460038569</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Health Safety and Environment Administration, Abadan Oil Refining CO, Iranian National Oil Refining and Distribution Company, Abadan, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>اداره بهداشت کار صنعتی ، شرکت پالایش نفت آبادان، شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران، آبادان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Roholdin</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Moradirad</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>روح الدین</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>مرادی راد</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>r.moradi50@yahoo.com</email>
	<code>9600319475328460038570</code>
	<orcid>9600319475328460038570</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Health Safety and Environment Administration, Abadan Oil Refining CO, Iranian National Oil Refining and Distribution Company, Abadan, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>اداره بهداشت کار صنعتی ، شرکت پالایش نفت آبادان، شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران، آبادان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Anoosheh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Razavi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>انوشه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>رضوی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>kazemy.meghdad@gmail.com</email>
	<code>9600319475328460038571</code>
	<orcid>9600319475328460038571</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Health Safety and Environment Administration, Abadan Oil Refining CO, Iranian National Oil Refining and Distribution Company, Abadan, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>اداره بهداشت کار صنعتی ، شرکت پالایش نفت آبادان، شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران، آبادان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
