حکیمه زالی، حسین مردی، ذبیح اله قارلی پور، محمد حسین تقدیسی، الهه توسلی، ناصر هاشمی نژاد، مرتضی حقیقی، حجت اله کاکایی،
دوره ۲۱، شماره ۴ - ( ضمیمه تابستان ۱۳۹۲ )
چکیده
مقدمه: ایمنی در صنایع و شرکت ها به عنوان یک امر مهم در نظر گرفته می شود و این شرکت ها فرهنگ ایمنی را از
اولویت های کلیدی خود می دانند. با توجه به این که بیشتر حوادث ناشی از کار در نتیجه ادراکات و رفتارهای ناایمن
می باشد ضرورت تحقیق در این زمینه پر واضح است. لذا این پژوهش با هدف ارزیابی ادراکات کارکنان نسبت به فرهنگ ایمنی در شرکت صنایع مس شهید باهنر بر حسب الگوی اعتقاد بهداشتی(HBM) انجام می گیرد.
مواد و روش ها: این پژوهش مطالعه ای توصیفی-تحلیلی و مقطعی است. جامعه آماری مورد مطالعه کلیه کارکنان مشغول به کار در کارخانه نورد و تولید قطعات فولادی می باشند. بعد از تهیه پرسش نامه و تعیین روایی و پایایی آن، و با توجه به مطالعه پایلوت، حجم نمونه ۲۱۵ نفر توسط آزمون کوکران تعیین شد. بعد از جمع آوری اطلاعات توسط پرسش نامه، داده ها توسط نرم افزار SPSS vol. ۱۵ مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.
یافته ها ی پژوهش : ۵۳ درصد از افراد مورد مطالعه دارای مدرک دیپلم بودند. و بیشترین فراوانی گروه سنی(۵۷) نفر بین ۳۴ تا ۴۰ ساله بوده اند . ۹/۸۱ درصد کارکنان متأهل و ۷/۴۳ درصد کارکنان سابقه کاری بالای ۱۶ سال داشتند. در این پژوهش در کل ۵/۷۹ درصد کارکنان از ادراکات متوسط و ۳/۱۰ درصد از کارکنان از ادراکات خوبی نسبت به ایمنی برخوردار بودند. ۴/۲۸ درصد از افراد مورد مطالعه افراد شرکت کننده از واحد نورد و لوله مسی بودند. هم چنین ۵/۳۹ درصد کارکنان دچار حادثه ناشی از شغل شدند. ۹/۵۴ درصد افراد نمونه از شغل خود به طور متوسط راضی بودند. هم چنین با انجام آزمون کای اسکوئر ارتباط معنی داری بین سازه های الگوی اعتقاد بهداشتی مانند ادراک حساسیت با شغل، واحد کار، حادثه ناشی از کار و غیره دیده شد.
بحث و نتیجه گیری: کارکنان مورد بررسی از نگرشی نسبتاً خوب درباره ایمنی برخوردار بودند. از آن جا که کارکنان از گروه های آسیب پذیر محیط کار محسوب می شوند اجرای برنامه های آموزشی و مداخله ای با استفاده از الگوی اعتقاد بهداشتی یا سایر الگوی های آموزشی، به منظور افزایش ادراکاتشان درخصوص رعایت ایمنی و اصول ایمنی توصیه می شود.
