۵ نتیجه برای عمرانی
محرم زنگنه، امیر عمرانی ، حسن برکتی ، مسعود شهابی ، مهتاب علی خانی ، ذبیح اله قارلی پور ، معصومه ایمانزاد،
دوره ۲۱، شماره ۶ - ( آذر ماه ۱۳۹۲ )
چکیده
مقدمه: امروزه عدالت در سلامت و رفع بی عدالتی در بخش سلامت به یکی از مهم ترین دغدغه های نظام های سلامت در جهان، خاصه کشورهای در حال توسعه بدل گشته است. این مطالعه با هدف بررسی توزیع نیروی انسانی پرستار شاغل در بیمارستان های دولتی ایران با استفاده از ضریب جینی و منحنی لورنز در سال های ۸۵-۱۳۸۰ انجام شده است.
مواد و روش ها: این مطالعه توصیفی-تحلیلی، به صورت طولی گذشته نگر بوده است. داده ها با استفاده از نرم افزار اکسل پردازش و تحلیل آن با استفاده از منحنی لورنز و محاسبه شاخص جینی صورت گرفته است.
یافته های پژوهش: بیشترین نسبت پرستار به ده هزار جمعیت در تمامی سال های مورد مطالعه مربوط به استان سمنان و کمترین آن در سال ۱۳۸۰ مربوط به استان همدان، در سال ۱۳۸۱ الی ۱۳۸۳ متعلق به استان کهگیلویه و بویراحمد و در سال ۱۳۸۴و ۱۳۸۵ متعلق به استان سیستان و بلوچستان است. هم چنین ضریب جینی از سال های ۸۵-۱۳۸۰ برای پرستار به ترتیب برابر با ۰۲۷۴/۰، ۰۰۹۴/۰، ۰۲۲۶/۰، ۰۰۰۲/۰، ۰۰۰۷/۰، ۰۴۰۲/۰ بوده است.
بحث و نتیجه گیری: علی رغم اختلاف در نسبت نیروی انسانی پرستار به جمعیت در بین استان های کشور، توزیع عادلانه ای در مورد پرستار در بیمارستان های دولتی ایران با استفاده از ضریب جینی صورت گرفته است و نتایج این مطالعه می تواند مورد توجه مدیران وزارت بهداشت و محققان نظام سلامت قرار گیرد.
علی ایمانی ، مینا گلستانی ، امیر عمرانی، مهتاب علی خانی ، منصور دلپسند، رضا وفایی، علی اشرف مظفری،
دوره ۲۱، شماره ۷ - ( ۱۱-۱۳۹۲ )
چکیده
مقدمه: این مطالعه بـه منظور ارزیابی هزینه چهار داروی تعدیل کننده سیر بیماری مورد استفاده در درمان خط اول ام اس عود کننده- بهبود یابنده، شامل: فرم های تزریقی IFNβ-۱aبا نام های تجاری آوونکس، ربیف و سینووکس و فرم تزریقی IFN β-۱b با نام تجاری بتافرون در ایران انجام گرفت.
مواد و روش ها: مطالعه از رویکرد هزینه بیماری جهت برآورد هزینه های مستقیم و غیرمستقیم مربوط به پنچ استراتژی درمانی به کار رفته در درمان بیماران ام اس استفاده نمود. تعداد ۲۳۱ بیمار در پنچ گروه درمانی مجزا طبقه بندی و برای هر کدام پرسش نامه مجزا تکمیل گردید.
یافته های پژوهش: میانگین کل هزینه سالیانه به ازای هر بیمار بر اساس داده های سال ۲۰۱۱، ۲۴۴۷۵ دلار آمریکا برآورد گردید. هزینه های مستقیم با ۱۶۹۴۵ دلار بیشترین سهم از کل هزینه های بیماران ام اس(۵/۶۷ درصد) را به خود اختصاص داده بود و در میان هزینه های مستقیم داروهای تعدیل کننده سیر بیماری بزرگ ترین جزء هزینه ای بودند. هزینه های غیرمستقیم با ۷۵۳۰ دلار ۲/۳۲ درصد از کل هزینه های سالیانه بیماران ام اس را به خود اختصاص داده بودند و در میان هزینه های غیرمستقیم هزینه های غیبت از کار بیشترین سهم را داشت. کل هزینه سالیانه به ازای هر بیمار در پنچ گروه درمانی A،B،C،D و E به ترتیب برابر ۲۲۸۸۱،۳۵۸۵۰،۳۲۹۲۰،۱۵۶۸۰ و ۷۵۳۰ دلار آمریکا برآورد گردید.
بحث و نتیجه گیری: نتایج مطالعه نشان داد که بیماری ام اس، بار مالی قابل توجهی را به بیماران، خانواده های آن ها و جامعه تحمیل می نماید. به منظور کاهش هزینه ها و افزایش کیفیت زندگی بیماران بایستی درمان های هزینه- اثربخش تر را انتخاب نمود.
مهتاب علیخانی، مریم محمدزاده جمالیان ، امیر عمرانی ، حسن برکتی ، اکبر بابایی حیدر ابادی ، علی ایمانی ، منصور دلپسند، فیروزه استاد جعفر ، عبداله نورمحمدی ،
دوره ۲۱، شماره ۷ - ( ۱۱-۱۳۹۲ )
چکیده
مقدمه: سازمان ها به منظور افزایش مزیت رقابتی خود به جستجو برای دستیابی به رویکردهای مبتکرانه و نوآورانه می پردازند و تنها سرمایه های انسانی هستند که می توانند در محیط پرتلاطم و پیچیده رقابت جهانی ایجاد مزیت رقابتی نموده و برای سازمان ها سودآور باشند. پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه مؤلفه های سرمایه انسانی و مؤلفه های سازمان یادگیرنده در اعضاء هیئت علمی مجتمع بیمارستانی امام خمینی(ره) تهران در سال ۱۳۹۰ صورت گرفت.
مواد و روش ها: در این پژوهش توصیفی-تحلیلی که به طور مقطعی انجام شده است. جامعه پژوهش را ۲۲۷ نفر از اعضاء هیئت علمی مجتمع بیمارستانی امام خمینی(ره) تشکیل دادند. ابزار گردآوری داده ها پرسش نامه بود که روایی آن با استفاده از نظرات متخصصان و پایایی آن با استفاده از روش آلفای کرونباخ(۹۴/۰) به تأیید رسیده است. داده ها با استفاده از روش آماری توصیفی(میانگین، واریانس و...)، و ضریب همبستگی اسپیرمن و با استفاده از نرم افزار SPSS vol,۱۶ تجزیه و تحلیل شد.
یافته های پژوهش: نتایج حاکی از متوسط بودن وضعیت یادگیرندگی سازمان از نظر اعضاء هیئت علمی در مجتمع بیمارستانی امام خمینی(ره) بود. هم چنین ضریب همبستگی نشان داد که بین مؤلفه های سرمایه انسانی و مؤلفه های سازمان یادگیرنده ارتباط مثبت و معناداری وجود داشت.(P<۰.۰۰۵)
بحث و نتیجه گیری: نتایج نشان داد، بین مؤلفه های سرمایه انسانی با مؤلفه های سازمان یادگیرنده همبستگی مثبت و معناداری وجود دارد. لذا به کارگیری این الگو، به عنوان یکی از جدیدترین و کارآمدترین نظریه ها و رویکردهای مدیریتی در نظام سلامت که الگویی مناسب جهت توسعه و تعالی سازمان های امروزی است ضرورت دارد.
مهتاب علی خانی، امیر عمرانی ، محرم زنگنه، حسن برکتی، ابوالفضل نفیسی، منصور دلپسند ، اصغر اشرفی حافظ ، محمدرضا بسطامی ،
دوره ۲۱، شماره ۷ - ( ۱۱-۱۳۹۲ )
چکیده
مقدمه: علی رغم آن که عوامل زیادی بر کارائی سازمان ها تاثیر می گذارند، اما شکی نیست که رهبری از مهم ترین عوامل موفقیت سازمان هاست. بیمارستان مانند هر سازمان دیگری نیازمند رهبری کارآمد و موثر، در سطح کل سازمان و در سطح خرد آن است. هدف از انجام پژوهش حاضر، تعیین سبک های رهبری مدیران بیمارستان های آموزشی دانشگاه های علوم پزشکی ایران، تهران و شهید بهشتی و ارتباط آن با تیپ شخصیتی آنان بر اساس مدل ۵ عاملی شخصیت بود.
مواد و روش ها: مطالعه حاضر از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش را مدیران بیمارستان های وابسته به دانشگاه های علوم پزشکی ایران، تهران و شهید بهشتی تشکیل داد. ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش پرسش نامه بود. سبک رهبری مدیران توسط پرسش نامه رنسیس لیکرت(۱۹۶۷) و تیپ شخصیتی آنان توسط پرسش نامه ۵ عامل بزرگ مک کرای و دودی کاستاو(۱۹۸۷) اندازه گیری شد. جهت تعیین اعتبار پرسش نامه ها، از روش اعتبار تکنیکی و محتوایی استفاده شد و ثبات پرسش نامه ها با روش آزمون-بازآزمون، تخمین زده شد.
یافته های پژوهش: یافته های پژوهش حاضر نشان داد که سبک رهبری غالب در مدیران مورد مطالعه، سبک مشاوره ای و تیپ غالب شخصیتی، تیپ وظیفه گرایی بود. ارتباط بین تیپ شخصیتی و سبک رهبری مدیران نزدیک به سطح معنی دار بود.(P=۰,۰۶)
بحث و نتیجه گیری: با توجه به نتایج حاصله و ارتباط بین تیپ شخصیتی و سبک رهبری مدیران می توان با استفاده از تیپ شخصیتی مدیران، تا حدودی سبک رهبری ایشان را پیش بینی نمود.
سیما گل محمدی، حمیدرضا عمرانی، زهرا قربانی، مهین مرادی،
دوره ۲۸، شماره ۳ - ( ۵-۱۳۹۹ )
چکیده
مقدمه: اثرات سوء هیپریوریسمی بر روی عملکرد کلیه حائز اهمیت است. بیماران با سابقه پیوند کلیه در خطر هیپریوریسمی و عوارض ناشی از آن قرار دارند. شناسایی و کنترل عوامل موثر در ایجاد هیپریوریسمی در این بیماران می تواند مفید باشد و نیاز به مصرف داروهای کاهنده اسید اوریک را مرتفع نماید. هدف از این مطالعه تعیین شیوع هیپریوریسمی و عوامل مرتبط با آن در بیماران پیوند کلیه می باشد.
مواد و روش ها: مطالعه حاضر یک تحقیق مقطعی-تحلیلی بوده که بر روی بیماران پیوند کلیه بالای هجده سال مراجعه کننده به کلینیک مهدیه کرمانشاه درسال ۱۳۹۸ انجام شده است. نمونه گیری به صورت غیراحتمالی و در دسترس بود.
یافته های پژوهش: این مطالعه با حضور ۱۶۵ بیمار پیوند کلیه انجام شد. شیوع هیپریوریسمی در این مطالعه ۸/۵۸ درصد بود. بیماران هیپریوریسمیک، میزان فیلتراسیون گلومرولی(GFR) کمتر و پروتیینوری بیشتری داشتند(P<۰,۰۵). سطوح بالای اوریک اسید با جنسیت مرد، مصرف داروهای دیورتیک و مصرف داروهای ایمنوساپرسیو خصوصاً سیکلوسپورین ارتباط معناداری داشت(P<۰,۰۵).
بحث و نتیجه گیری: در این مطالعه، هیــــپریوریسمی در بیماران پیوند کلیه شیوع بالایی داشت و بیماران هیپریوریسمیک عملکرد کلیوی ضعیف تری داشتند. به نظر می رسد تشخیص به موقع هیپریوریسمی و انجام اقداماتی نظیر کاهش مصرف دیورتیک و انتخاب داروهای ایمنوساپرسیو با اثرات هیپریوریسمیک کمتر، نیاز به تجویز داروهای کاهنده اسید اوریک را کاسته و می تواند عملکرد و طول عمر کلیه پیوندی را بهبود ببخشد.
