[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 23، شماره 7 - ( 11-1394 ) ::
جلد 23 شماره 7 صفحات 173-180 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی ارتباط تعارض کار- خانواده با کیفیت زندگی در ماماهای شاغل در مراکز بهداشتی درمانی شهرستان اهواز
نسیبه احمدیان ماژین1، پروین عابدی1، محمد رضا آخوند2، علی رحیمی3، خدیجه حکمت 4، زهرا احمدیان ماژین3
1- دانشگاه جندی‌ شاپور اهواز
2- دانشگاه شهید چمران اهواز
3- دانشگاه علوم‌پزشکی ایلام
4- دانشگاه جندی‌ شاپور اهواز ، hekmat1346@gmail.com
چکیده:   (3181 مشاهده)

مقدمه: ماماها به عنوان یکی از گروه­ های اصلی ارائه­ دهنده خدمات در نظام سلامت هستند و به ­دلیل استرس ­زا بودن شغل در معرض خطر فرسودگی شغلی و پیامدهای ناشی از تعارض کار-خانواده قرار دارند. لذا این امر بر کیفیت زندگی آنان تاثیرگذار است. به همین دلیل شناخت عوامل تاثیرگذار بر کیفیت زندگی، می­ تواند برنامه­ ریزی برای آموزش مدیریت تعارض کار-خانواده را برای زنان ماما در برداشته باشد. این پژوهش با هدف بررسی تاثیر تعارض کار-خانواده بر کیفیت زندگی ماماهای شاغل در مراکز بهداشتی درمانی شهر اهواز در سال 94-1393 انجام گرفته است.

مواد و روش ­ها: روش پژوهش حاضر مقطعی است. ابزار این پژوهش «پرسش نامه تعارض کار-خانواده کارلسون» و پرسش نامه«کیفیت زندگی» بود که روایی و پایایی این دو پرسش نامه به تایید رسیده است. 261 پرسش نامه در بین ماماهای شاغل در مراکز بهداشتی-درمانی شهر اهواز توزیع و داده­ های 229 پرسش نامه با استفاده از نرم ­افزار آماری SPSS vol.18 از طریق شاخص­ های آمار توصیفی(فراوانی، درصد فراوانی، میانگین و انحراف معیار) و شاخص ­های آمار تحلیلی(ضریب همبستگی پیرسون) تجزیه و تحلیل شدند.

یافته ­های پژوهش: یافته ­های به ­دست آمده نشان داد که بین تعارض کار-خانواده و کیفیت زندگی همبستگی منفی و معنادار وجود دارد(P<0.01).

بحث و نتیجه­ گیری: بر اساس یافته­ های این مطالعه که نشان دهنده رابطه بین کیفیت زندگی با تعارض کار-خانواده در ماماها می ­باشد؛ می ­توان نتیجه گرفت، که برگزاری دوره­ های آموزشی مدون برای کارمندان بخش درمانی به­ ویژه ماماها ضروری به نظر می­ رسد. تا بدین صورت بتوان اثرات منفی تعارض کار-خانواده را به حداقل ممکن کاهش داد و گامی مهم در افزایش کیفیت کاری در حیطه مهمی از نظام سلامت برداشت.    

واژه‌های کلیدی: تعارض کار- خانواده، کیفیت زندگی، ماماها، مراکز بهداشتی درمانی
متن کامل [PDF 507 kb]   (2858 دریافت)    
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: مامائی
دریافت: ۱۳۹۴/۳/۲۷ | پذیرش: ۱۳۹۴/۴/۹ | انتشار: ۱۳۹۴/۱۲/۱۶
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA code


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

The Work-Family Conflict Association with Quality of Life among Midwives in Hospitals and Health Care Centers in Ahvaz City. sjimu. 2016; 23 (7) :173-180
URL: http://sjimu.medilam.ac.ir/article-1-2803-fa.html

احمدیان ماژین نسیبه، عابدی پروین، آخوند محمد رضا، رحیمی علی، حکمت خدیجه، احمدیان ماژین زهرا. بررسی ارتباط تعارض کار- خانواده با کیفیت زندگی در ماماهای شاغل در مراکز بهداشتی درمانی شهرستان اهواز. مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی ایلام. 1394; 23 (7) :173-180

URL: http://sjimu.medilam.ac.ir/article-1-2803-fa.html



دوره 23، شماره 7 - ( 11-1394 ) برگشت به فهرست نسخه ها
مجله علمی پزوهشی دانشگاه علوم پزشکی ایلام scientific journal of ilam university of medical sciences
Persian site map - English site map - Created in 0.24 seconds with 31 queries by YEKTAWEB 3781