[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 23، شماره 5 - ( 8-1394 ) ::
جلد 23 شماره 5 صفحات 111-119 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی وضعیت شاخص‌ های ارتقاء زنان به پست‌ های مدیریتی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
طاهره فیضی1، علیرضا موغلی2، مجتبی رفیعی3، سهیلا حسینی 4
1- دانشیار دانشگاه پیام نور تهران
2- استاد دانشگاه پیام نور شیراز
3- دانشیار دانشگاه پیام نور اراک
4- دانشجو دکتری دانشگاه پیام نور تهران ، Ms_hosseiny@yahoo.com
چکیده:   (2437 مشاهده)

مقدمه: زنان به عنوان نیمی از جمعیت، تاثیر مستقیمی در پیشرفت و توسعه‌ همه جانبه‌ جامعه دارند و رفع موانع مشارکت فعال زنان در امور اقتصادی، سیاسی و اجتماعی می ‌تواند راهگشای مسیر توسعه باشد.

 مواد و روش‌ ها: تحقیق از نظر هدف، بنیادی و از نظر روش توصیفی، پیمایشی است. برای گردآوری داده‌ ها از روش دلفی و پرسش نامه و برای تحلیل داده ‌ها از آزمون تی استفاده شده است. وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی دومین وزارت ‌خانه دارای بیشترین تعداد زنان شاغل است جامعه آماری تحقیق می ‌باشد.

یافته‌ های پژوهش: یافته‌ ها حاکی است میزان اعتماد(80/0)، موفقیت ‌طلبی(67/0)، حمایت اطرافیان(16/1)، باور توانمندی(80/0)، حمایت سازمانی(26/1)، فرصت ‌های برابر ارتقاء(71/0)، دسترسی به شبکه ارتباطی و اطلاعاتی(03/1)، نگرش برابر جنسیتی(73/0)، دانش مدیریتی(72/0)، رعایت شعائر دینی(88/0) و مهارت مدیریتی(91/0) در زنان کمتر از حد متوسط است.

بحث و نتیجه‌ گیری: از مهم ترین مشکلات سازمان ‌ها آن است که چه کسی باید مدیر باشد تا بتواند از اختیارات اداری و قدرت جلب همکاری دیگران با هم برخوردار شود و هنگامی که یک مرد و یک زن کاندیدای احراز پست مدیریت هستند این وزنه درکفه ترازوی مرد قرار می ‌گیرد و موجب پیروزی او می ‌شود. در نظام اسلامی، حقوق زن و مرد یکسان است. حق تحصیل، حق مالکیت، حق رای و به طور کلی در تمام جهاتی که مرد حق دارد زن هم حق دارد. با این وجود شاخص‌ های ارتقاء زنان به پست ‌های مدیریتی در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی بسیار پایین و زیر حد متوسط است.

واژه‌های کلیدی: ارتقاء، زنان، پست مدیریتی، وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی
متن کامل [PDF 542 kb]   (1645 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی
دریافت: ۱۳۹۳/۸/۱۰ | پذیرش: ۱۳۹۳/۱۰/۶ | انتشار: ۱۳۹۴/۸/۳۰
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

کد امنیتی را در کادر بنویسید >


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

feizy T, Mooghali A, Rafiee M, Hoseini S. The Study of the Situation of Women Promotion Indicators to Managerial Positions at the Ministry of Health and Medical Education. sjimu. 2015; 23 (5) :111-119
URL: http://sjimu.medilam.ac.ir/article-1-2241-fa.html

فیضی طاهره، موغلی علیرضا، رفیعی مجتبی، حسینی سهیلا. بررسی وضعیت شاخص‌ های ارتقاء زنان به پست‌ های مدیریتی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی . مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی ایلام. 1394; 23 (5) :111-119

URL: http://sjimu.medilam.ac.ir/article-1-2241-fa.html



دوره 23، شماره 5 - ( 8-1394 ) برگشت به فهرست نسخه ها
مجله علمی پزوهشی دانشگاه علوم پزشکی ایلام scientific journal of ilam university of medical sciences
Persian site map - English site map - Created in 0.23 seconds with 31 queries by YEKTAWEB 3647