[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 23، شماره 1 - ( 1-1394 ) ::
جلد 23 شماره 1 صفحات 45-55 برگشت به فهرست نسخه ها
عوامل استرس زای شغلی به عنوان پیش بین های بروز علائم روان تنی
محمد بابامیری 1، آزیتا ظهیری2، عبدالکاظم نیسی3، نسرین ارشدی4، شهریار شهرویی5
1- دکتری دانشکاه علوم پزشکی همدان ، mohammad.babamiri@yahoo.com
2- کارشناسی ارشد دانشگاه شهید چمران اهواز
3- دانشیار دانشگاه شهید چمران اهواز
4- استادیار دانشگاه شهید چمران اهواز
5- مربی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شادگان
چکیده:   (4149 مشاهده)
مقدمه: با توجه به این که در محیط های کاری میزان استرس شغلی و به تبع آن میزان بیماری‌ های ناشی از استرس بسیار افزایش یافته است، بنا بر این پژوهش حاضر استرس ‌زاهای شغلی را به عنوان پیش ‌بین بروز علائم روان ‌تنی در کارکنان یک شرکت در اهواز مورد بررسی قرار داده است.
مواد و روش‌ ها: این مطالعه توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان یک شرکت در اهواز بودند که در سال 1392 در این شرکت مشغول به کار بودند که از میان آن ها 202 نفر به روش تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزارهای به کار برده شده در این پژوهش شامل پرسش نامه اعمال منفی، مقیاس عـدم تـوازن تـلاش-پـاداش، پرسش نامه محتوای شغل، پرسش نامه تعارض کار-خانواده، پرسش نامه عدالت سازمانی و پرسش نامه بروز علائم روان ‌تنی در محیط غیر بالینی است. در این پژوهش برای تحلیل فرضیه‌ های پژوهش از روش همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون و در بخش اعتباریابی نیز از همبستگی پیرسون و تحلیل عوامل تاییدی استفاده ‌شد.
یافته‌ های پژوهش: نتایج همبستگی پیرسون نشان داد که بین حمایت و عدالت سازمانی رابطه منفی معنی ‌دار و بین عدم توازن تلاش-پاداش، تعهد افراطی، فشار شغلی، تعارض کار-خانواده و اوباشگری با علائم روان ‌تنی رابطه مثبت معنی ‌دار وجود دارد. نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که متغیرهای پیش‌ بین 41 درصد از واریانس علائم روان ‌تنی را تبیین می‌ کنند و متغیرهای اوباشگری، تعهد افراطی و تعارض کار-خانواده بهترین پیش ‌بین‌ های بروز علائم روان ‌تنی در کارکنان بودند.
 بحث و نتیجه ‌گیری: با توجه به نتایج متغیرهای به کار رفته در این پژوهش و به ‌ویژه متغیرهایی که دارای نقش بیشتری بودند باید در برنامه ‌ریزی و سیاست‌ گذاری‌ های سازمانی، جهت کاهش بیماری ‌های شغلی و افزایش سلامت کارکنان، مورد توجه قرار گیرند.
واژه‌های کلیدی: استرس شغلی، محتوای شغل، علائم روان ‌تنی
متن کامل [PDF 1260 kb]   (1935 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: روانشناسی
دریافت: ۱۳۹۳/۲/۱ | پذیرش: ۱۳۹۳/۳/۷ | انتشار: ۱۳۹۴/۲/۲۰
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA code


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Babamiri M, Zoheri َ, Nisi A, Arshadi N, Shahroie S. Job Stressors as Predictors of Psychosomatic Symptoms. sjimu. 2015; 23 (1) :45-55
URL: http://sjimu.medilam.ac.ir/article-1-1738-fa.html

بابامیری محمد، ظهیری آزیتا، نیسی عبدالکاظم، ارشدی نسرین، شهرویی شهریار. عوامل استرس زای شغلی به عنوان پیش بین های بروز علائم روان تنی. مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی ایلام. 1394; 23 (1) :45-55

URL: http://sjimu.medilam.ac.ir/article-1-1738-fa.html



دوره 23، شماره 1 - ( 1-1394 ) برگشت به فهرست نسخه ها
مجله علمی پزوهشی دانشگاه علوم پزشکی ایلام scientific journal of ilam university of medical sciences
Persian site map - English site map - Created in 0.24 seconds with 31 queries by YEKTAWEB 3727