[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 21، شماره 4 - ( ضمیمه تابستان 1392 ) ::
جلد 21 شماره 4 صفحات 1-11 برگشت به فهرست نسخه ها
ارزیابی ادراکات کارکنان نسبت به فرهنگ ایمنی در شرکت صنایع مس شهید باهنر کرمان بر حسب الگوی اعتقاد بهداشتی(HBM)
حکیمه زالی ، حسین مردی، ذبیح اله قارلی پور، محمد حسین تقدیسی، الهه توسلی، ناصر هاشمی نژاد، مرتضی حقیقی، حجت اله کاکایی
چکیده:   (11972 مشاهده)
مقدمه: ایمنی در صنایع و شرکت ها به عنوان یک امر مهم در نظر گرفته می شود و این شرکت ها فرهنگ ایمنی را از اولویت های کلیدی خود می دانند. با توجه به این که بیشتر حوادث ناشی از کار در نتیجه ادراکات و رفتارهای ناایمن می باشد ضرورت تحقیق در این زمینه پر واضح است. لذا این پژوهش با هدف ارزیابی ادراکات کارکنان نسبت به فرهنگ ایمنی در شرکت صنایع مس شهید باهنر بر حسب الگوی اعتقاد بهداشتی(HBM) انجام می گیرد. مواد و روش ها: این پژوهش مطالعه ای توصیفی-تحلیلی و مقطعی است. جامعه آماری مورد مطالعه کلیه کارکنان مشغول به کار در کارخانه نورد و تولید قطعات فولادی می باشند. بعد از تهیه پرسش نامه و تعیین روایی و پایایی آن، و با توجه به مطالعه پایلوت، حجم نمونه 215 نفر توسط آزمون کوکران تعیین شد. بعد از جمع آوری اطلاعات توسط پرسش نامه، داده ها توسط نرم افزار SPSS vol. 15 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها ی پژوهش : 53 درصد از افراد مورد مطالعه دارای مدرک دیپلم بودند. و بیشترین فراوانی گروه سنی(57) نفر بین 34 تا 40 ساله بوده اند . 9/81 درصد کارکنان متأهل و 7/43 درصد کارکنان سابقه کاری بالای 16 سال داشتند. در این پژوهش در کل 5/79 درصد کارکنان از ادراکات متوسط و 3/10 درصد از کارکنان از ادراکات خوبی نسبت به ایمنی برخوردار بودند. 4/28 درصد از افراد مورد مطالعه افراد شرکت کننده از واحد نورد و لوله مسی بودند. هم چنین 5/39 درصد کارکنان دچار حادثه ناشی از شغل شدند. 9/54 درصد افراد نمونه از شغل خود به طور متوسط راضی بودند. هم چنین با انجام آزمون کای اسکوئر ارتباط معنی داری بین سازه های الگوی اعتقاد بهداشتی مانند ادراک حساسیت با شغل، واحد کار، حادثه ناشی از کار و غیره دیده شد. بحث و نتیجه گیری: کارکنان مورد بررسی از نگرشی نسبتاً خوب درباره ایمنی برخوردار بودند. از آن جا که کارکنان از گروه های آسیب پذیر محیط کار محسوب می شوند اجرای برنامه های آموزشی و مداخله ای با استفاده از الگوی اعتقاد بهداشتی یا سایر الگوی های آموزشی، به منظور افزایش ادراکاتشان درخصوص رعایت ایمنی و اصول ایمنی توصیه می شود.
واژه‌های کلیدی: ادراکات، الگوی اعتقاد بهداشتی، کارکنان صنایع مس
متن کامل [PDF 428 kb]   (1817 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: بهداشت حرفه اي
دریافت: ۱۳۹۲/۷/۱۰ | پذیرش: ۱۳۹۲/۸/۱ | انتشار: ۱۳۹۲/۸/۱
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA code


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

zali H, mardi H, gharli pour Z, taghdisi M, tavasoli E, hashemi nejad N, et al . Assessment of Employees' Perceptions Regarding The Safety Culture Based on Health Belief Model (HBM) in Shahid Bahonar Copper Industries Company. sjimu. 2013; 21 (4) :1-11
URL: http://sjimu.medilam.ac.ir/article-1-1215-fa.html

زالی حکیمه، مردی حسین، قارلی پور ذبیح اله، تقدیسی محمد حسین، توسلی الهه، هاشمی نژاد ناصر، و همکاران.. ارزیابی ادراکات کارکنان نسبت به فرهنگ ایمنی در شرکت صنایع مس شهید باهنر کرمان بر حسب الگوی اعتقاد بهداشتی(HBM) . مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی ایلام. 1392; 21 (4) :1-11

URL: http://sjimu.medilam.ac.ir/article-1-1215-fa.html



دوره 21، شماره 4 - ( ضمیمه تابستان 1392 ) برگشت به فهرست نسخه ها
مجله علمی پزوهشی دانشگاه علوم پزشکی ایلام scientific journal of ilam university of medical sciences
Persian site map - English site map - Created in 0.24 seconds with 31 queries by YEKTAWEB 3781